การสรรหาบุคลากร

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

1. ตรวจสอบ ปรับปรุง และออกแบบเส้นทางการขายด้วยตนเอง (บริษัทมีการฝึกอบรมก่อนเริ่มงานโดยได้รับค่าตอบแทน)

2. ตอบคำถามลูกค้าอย่างรวดเร็วและถูกต้องแม่นยำ

3. จัดทำใบเสนอราคาตามความต้องการของลูกค้าและส่งให้ลูกค้าทันที

4. รักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าและพัฒนาลูกค้าใหม่ผ่านช่องทางอื่นๆ

5. ช่วยเหลือและให้คำแนะนำแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านปฏิบัติการในการดำเนินงานเป็นทีม

6. หน้าที่อื่นๆ ตามที่หัวหน้างานมอบหมาย

7. ดำเนินกิจกรรมการขายอย่างมีประสิทธิภาพ ต้อนรับแขกในทีมอย่างดีเยี่ยม เก็บรักษาบันทึกการประชุมทางธุรกิจต่างๆ และจัดทำแผนธุรกิจให้เสร็จสมบูรณ์

8. รวบรวมข้อมูลตลาด ใบเสนอราคาตลาด วางแผนการเดินทาง และควบคุมต้นทุน: รวบรวม วิเคราะห์ และอัปเดตข้อมูลตลาดตามสภาวะตลาด

คุณสมบัติของงาน:

1. อายุ 21-35 ปี เพศชายหรือหญิง

2. ต้องขยัน รับผิดชอบ อดทน และสามารถทนต่อแรงกดดันสูงได้

3. ต้องมีใจรักในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว มีทัศนคติเชิงบวก มีจิตสำนึกในการให้บริการ และมีจิตวิญญาณแห่งการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่ง

4. ต้องมีผลสอบภาษาอังกฤษระดับวิทยาลัย Band 4 ขึ้นไป และพูดภาษาอังกฤษได้คล่อง

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

1. มีความรู้เกี่ยวกับสถานที่ท่องเที่ยวและข้อมูลทรัพยากรต่างๆ เป็นอย่างดี

2. จัดเตรียมการจองโรงแรมและแหล่งข้อมูลยอดนิยม (กิจกรรมยอดนิยม ร้านอาหาร ฯลฯ) ตามตารางเวลาและวันเดินทางของกลุ่มที่ได้รับมอบหมาย

3. สามารถติดตามการยกเลิกทรัพยากรของกลุ่มได้

4. จัดเตรียมเอกสารของทีมก่อนการเดินทางของกลุ่มที่ได้รับการยืนยัน

5. สามารถบริหารจัดการกลุ่มระหว่างการเดินทางได้

6. จัดเก็บเอกสารของทีม

คุณสมบัติของงาน:

1. อายุ 21-35 ปี เพศชายหรือหญิง

2. ต้องขยัน รับผิดชอบ อดทน และสามารถทนต่อแรงกดดันสูงได้

3. ต้องมีใจรักในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว มีทัศนคติเชิงบวก มีใจรักการบริการ และมีจิตวิญญาณแห่งการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่ง

4. ต้องมีผลสอบภาษาอังกฤษระดับวิทยาลัย Band 4 ขึ้นไป

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

1. ตรวจสอบเอกสารต้นฉบับทั้งหมด และเมื่อตรวจสอบแล้ว ให้ชำระเงินและบันทึกให้ถูกต้อง

2. ดำเนินการและปรับปรุงระบบการจัดการทางการเงินของบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าการตรวจสอบคำขอเบิกเงินของบริษัทเป็นไปอย่างราบรื่นและเข้มงวด

3. ดูแลการดำเนินงานทางการเงินของบริษัท ตรวจสอบยอดเงินสด ใบสำคัญรับ (เจ้าหนี้) และใบแจ้งหนี้กับพนักงานเก็บเงินอย่างรวดเร็ว เพื่อให้มั่นใจว่ายอดคงเหลือมีความชัดเจน

4. เคลียร์บัญชีกระแสรายวันอย่างสม่ำเสมอ เรียกเก็บเงินและชำระเงินอย่างรวดเร็ว ตรวจสอบยอดบัญชี และจัดทำบัญชีตรวจสอบบัญชี

5. ช่วยเหลือในการใช้งานและบำรุงรักษาระบบการจัดการทางการเงิน

6. จัดการงานอื่นๆ ที่ผู้บริหารบริษัทมอบหมายให้ทันท่วงที

คุณสมบัติของงาน:

1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยควรมีใบรับรองนักบัญชี นักเศรษฐศาสตร์ หรือนักสถิติ

2. มีประสบการณ์การทำงานด้านการเงินอย่างน้อยหนึ่งปี

3. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบายการเงินระดับชาติ ระบบและกระบวนการทางการเงินขององค์กร การนำระบบบัญชีคอมพิวเตอร์มาใช้ และกฎหมายและข้อบังคับทางการเงินและภาษีที่เกี่ยวข้อง

4. มีทักษะในการบริหารจัดการต้นทุน การควบคุมความเสี่ยง และการวิเคราะห์ทางการเงินที่ดีเยี่ยม

5. มีทักษะด้านการจัดการ การประสานงาน และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม มีจิตวิญญาณแห่งการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่ง และสามารถทนต่อแรงกดดันในการทำงานสูงได้

6. มีผลสอบภาษาอังกฤษ CET ระดับ 4 ขึ้นไป

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

1. คอยติดตามตลาดไอซ์แลนด์อย่างใกล้ชิด สื่อสารราคาและนโยบายกับซัพพลายเออร์ และคัดเลือกซัพพลายเออร์ที่เหมาะสม

2. แบ่งปันข้อมูล รวมถึงข้อมูลการจองโรงแรม ร้านอาหาร และกิจกรรมต่างๆ กับแผนกอื่นๆ

3. สื่อสารราคาและนโยบายกับซัพพลายเออร์เพื่อควบคุมต้นทุน

4. จัดเตรียมไกด์นำเที่ยวและจองที่พัก พร้อมทั้งปรับเปลี่ยนเวลาให้เหมาะสม

คุณสมบัติของงาน:

1. มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม สามารถพูดภาษาจีนกลางได้อย่างคล่องแคล่วและมาตรฐาน รวมถึงพูดภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว

2. สามารถใช้ซอฟต์แวร์สำนักงานได้อย่างคล่องแคล่ว

3. มีใบขับขี่

4. วุฒิการศึกษา CET-4 หรือสูงกว่า

5. มีจริยธรรมวิชาชีพสูงและรักษาความลับอย่างเคร่งครัด

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

1. ร่างสรุปแผนงานของบริษัทและบันทึกการประชุมสำคัญของบริษัท

2. ร่าง จัดเก็บ และจัดระเบียบเอกสารเพื่อให้ผู้จัดการทั่วไปลงนาม

3. ประสานงานกับระบบการจัดการ กฎระเบียบ ข้อเสนอการออกแบบเว็บไซต์ สัญญา และการดำเนินงานโดยรวมของบริษัท

4. รับสายและตอบรับสายโทรศัพท์อย่างเหมาะสม และเก็บรักษาบันทึกการโทร

5. ดูแลตารางเวลาและนัดหมายของผู้จัดการทั่วไป

6. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ผู้จัดการทั่วไปมอบหมายให้สำเร็จ

7. พัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลตามความต้องการในการพัฒนาบริษัท

8. เข้าใจกระบวนการทางธุรกิจของบริษัทและสามารถให้คำแนะนำที่มีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติของงาน:

1. มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม สามารถพูดภาษาจีนกลางได้อย่างคล่องแคล่วและได้มาตรฐาน และพูดภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว

2. สามารถใช้ซอฟต์แวร์สำนักงานได้อย่างคล่องแคล่ว

3. มีใบขับขี่

4. วุฒิการศึกษา CET-4 ขึ้นไป

5. มีจิตสำนึกที่เข้มแข็งด้านจริยธรรมวิชาชีพและการรักษาความลับ

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

1. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรโดยพิจารณาจากเป้าหมายการพัฒนาของบริษัท รวมถึงความต้องการทั้งภายในและภายนอก

2. พัฒนาและปรับปรุงระบบบุคลากร รวมถึงการสรรหาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน และระบบการฝึกอบรม

3. ประเมินโครงสร้างองค์กร หน้าที่ของแผนก และขั้นตอนการทำงานอย่างสม่ำเสมอตามสถานการณ์ตลาด

4. ดำเนินการสรรหาบุคลากรและพัฒนาบุคลากรอย่างทันท่วงทีตามความต้องการในการพัฒนาระยะสั้นและระยะยาวของบริษัท

5. กรอกข้อมูลในส่วนงานสัมพันธ์พนักงาน

6. รับผิดชอบการบริหารจัดการแรงงาน และดำเนินการให้รางวัลและบทลงโทษตามผลการประเมินการปฏิบัติงาน

7. พัฒนาและปรับปรุงระบบวิเคราะห์งาน ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน ระบบสวัสดิการ นโยบายการเลื่อนตำแหน่งพนักงาน ฯลฯ อย่างสม่ำเสมอ

8. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่บริษัทมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร:

1. มีประสบการณ์ 3-5 ปี ในตำแหน่งฝ่ายทรัพยากรบุคคล

2. ขยัน รอบคอบ มีความรับผิดชอบ และอดทนในการทำงาน

3. มีทักษะการสื่อสารที่ดี โดยสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

4. มีจรรยาบรรณวิชาชีพและการรักษาความลับ